挖人是管理者的失??;跳槽是職業(yè)生涯的失敗;一個(gè)人值得被挖是因?yàn)槿温毜钠髽I(yè)給了自己這樣的機(jī)會(huì);挖人的企業(yè)之所以要挖人是因?yàn)闆]有給任職的員工提供這樣的機(jī)會(huì),以后也難為你提供這樣的機(jī)會(huì)。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械產(chǎn)品招商; 醫(yī)療器械類產(chǎn)品客戶電話來訪咨詢、銷售談判;參加展會(huì)、給大夫、代理商培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)。
2、優(yōu)化代理商網(wǎng)絡(luò),以滿足公司的銷售增長;
3、多渠道,多層級(jí)開發(fā)代理商;
4、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù),市場數(shù)據(jù)的收集;
任職資格
1、??埔陨蠈W(xué)歷;應(yīng)屆畢業(yè)生可網(wǎng)簽。
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有市場或電話銷售經(jīng)驗(yàn)佳;能夠出差。
3、善溝通、有親和力,語言表達(dá)能力強(qiáng),有工作激情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、有責(zé)任心,有自我激勵(lì)精神,有良好的溝通能力。
任職資格:
1、應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生,20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;應(yīng)屆畢業(yè)生可以網(wǎng)簽。
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。